Selles episoodis arutlevad saatejuht Karl Oder ja Andra Rand, kuidas AI on muutnud nii tööotsimist kui värbamist.
AI on hea assistent rutiinsete ja ajamahukate ülesannete juures (nt talendiotsing andmebaasidest, kirjade koostamine), aga see on ühtlustanud CV-de ja kaaskirjade taseme nii palju, et päris inimest on nende tagant raskem üles leida. Nii tööotsijatel kui värbajatel soovitatakse AI-d kasutada toimetajana, mitte autorina, sisendiks peab jääma isiklik kogemus, isikupära ja ridadevaheline inimlikkus, mida AI (veel) ei suuda asendada.
CV-Online värbamisteenuste kanali kaudu toome sinuni töömaailma trendid, ekspertintervjuud ja praktilised nõuanded värbamiseks ja personaliotsinguks.
SISUKORD:
0:00 Sissejuhatus ja teema tutvustus
1:18 Kas AI on värbamisele head või halba teinud
3:00 AI kasutamine tööotsimisel: CV ja kaaskirja koostamine
9:30 Mida värbaja CV-st ja kaaskirjast tegelikult otsib
14:01 Kas AI-d peaks kasutama kandidaatide eelskreenimiseks
17:14 Kas CV on AI ajastul üldse veel mõistlik formaat
19:17 Video-CV ja kas tulevik liigub video-formaadi poole
26:45 Riskid: värbamisvead, kui AI-le liiga palju usaldada
36:55 AI-oskused kandideerimisdokumentides ja millele värbaja peaks tähelepanu pöörama
41:25 Tulevikuvaade: kuidas AI värbaja tööpäeva muuta võiks
44:06 Soovitused noortele tööotsijatele ja alustavatele värbajatele
46:30 Kokkuvõte ja lõpetus
CV-Online värbamisteenuste kanali kaudu toome sinuni töömaailma trendid, ekspertintervjuud ja praktilised nõuanded värbamiseks ja personaliotsinguks.
Kas vajad abi värbamisel? Küsi tasuta konsultatsiooni meie värbamisspetsialistiga https://varbamisteenused.ee
