Täisvaliku teenus sobib klientidele, kes soovivad kogu värbamis- ja valikuprotsessi sisse osta ja osaleda ise vaid lõppvooru hindamisel kõige tugevamate kandidaatidega. Hea võimalikus saada terviklik ja professionaalne projektihaldus ühest kohast ning hoida kokku oma tööaega vähemalt 25h.
Teenuses sisaldub:
- Ametiprofiili loomine. Täpsustame kliendiga vakantse ametikoha üksikasjad (konkreetsed nõudmised haridusele, töökogemusele, keeleoskusele);
- Aitame luua tabava teksti ja kujundusega töökuulutuse vastavalt kliendi poolt nõutud kriteeriumitele ja täidetud ametiprofiilile. Hoiame kuulutust üleval kuni üks kuu (vajadusel pikendame kaks lisanädalat);
- Tõstame avaldatud kuulutuse esile rubriigis Premium Listis kuulutusega sobivas kategoorias vähemalt ühe nädala jooksul;
- Võimendame töökuulutuse ringlemist sotsiaalmeedias ja suuname selle sobiva sihtgrupini (Facebook, Instagram, Linkedin);
- Jagame töökuulutust CV.ee muudes sotsiaalmeedia kanalites (LinkedIn);
- Jagame töökuulutust ka Töötukassa lehel (kliendi soovil);
- Saadame kandideerimiskutse e-maili teel CV.ee andmebaasis olevatele inimestele, kes vastavad kirjeldatud ametiprofiilile. Kontakteerume ametiprofiiliga enim sobivate kandidaatidega telefoni teel;
- Koostame ise või koostöös kliendiga täiendavate online-küsimustega valikuetapi, mille saadame kõikidele või valitud kandidaatidele e-maili teel;
- Vastame otsingu perioodi vältel kandidaatidelt saabuvatele küsimustele nii ametikoha kui ka otsinguprotsessi kohta;
- Helistame läbi kuni 50 konkursile laekunud potentsiaalselt sobivad kandidaadid ning selgitame välja nende motivatsiooni konkursil osalemiseks;
- Kord nädalas toimub lühivestlus 20-30 minutit kliendiga, et ühiselt analüüsida omavahelist koostööd ja värbamisprotsessi;
- Presenteerime kliendile konkursi raames laekunud parimaid kandidaate koos omapoolsete kommentaaridega kliendiga kokku lepitud perioodi jooksul, mitte harvem, kui kord kahe nädala jooksul;
- Viime läbi täispika kohapealse kompetentsipõhise intervjuu kuni viie kliendi poolt ootustele vastavaks tunnistatud kandidaadiga;
- Viime läbi testimised kuni kolme lõppkandidaadiga (valikus Tripod isiksuseküsimustik või Vaimse võimekuse test ja DISC tööalane isiksusetest);
- Teeme taustauuringu kuni viiele lõppkandidaadile (tagasiside küsimine kuni kolmelt soovitajalt);
- Koostame kliendile kuni kolme lõppkandidaadi kohta ülevaate nende sooritusest erinevates valikuetappides, taustauuringu tulemused, isiksusetesti raportid ja omapoolsed kommentaarid ja soovitused.
- Esitame kliendile ülevaate kogu värbamisprotsessist koos omapoolsete ettepanekutega;
- Saadame tagasisidevastused mittevalituks osutunud kandidaatidele;
- Viime läbi tagasisideintervjuu kliendiga;
- Teenus sisaldab 4-kuulist garantiid leitud uuele töötajale ehk kui nelja kuu jooksul pärast töölepingu sõlmimist selgub, et töötaja antud ametikohale ei sobi (Tööleping lõpetatakse Tööandja või töötaja algatusel), teostame samale ametikohale teistkordse otsingu tasuta.
Peamised eelised:
- Professionaalne hinnang kandidaatidele/töötajatele
- Täielik tugiteenus kogu värbamisteenuse vältel
- Garantii uuele töötajale
Koostöös Läti ja Leedu kolleegidega pakume sama värbamislahendust ka teistes Balti riikides.
HIND: vastavalt teenuse sisule
Vaata ka erinevate värbamist toetavate lisateenuste võimalusi siit.
info@cv.ee
+372 6990 555
populaarne